8个职场求生术,碰到「机车老闆」不再痛苦-铭润企业内训_管理培训

8个职场求生术,碰到「机车老闆」不再痛苦

发布时间: 2016-03-01 18:24      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
2014-04-09 在职场上,会遇到什么样的长官,有时候彷彿是老天注定,自己未必有选择权。碰上目标明确、善体人意、勇敢当责的「天使主管」,当然是工作者的幸福;然而,如果不幸遇到没肩膀
2014-04-09

 

在职场上,会遇到什么样的长官,有时候彷彿是老天注定,自己未必有选择权。碰上目标明确、善体人意、勇敢当责的「天使主管」,当然是工作者的幸福;然而,如果不幸遇到没肩膀、吹毛求疵、压榨员工下班时间的「机车主管」,该怎么办?

曾获亚洲guoji培训总会(ARTDO)颁发guoji管理暨人力发展zhuoyue奖、前文官培训所所长李嵩贤,以自己面对并改变公务人员官僚组织的经验,提出了面对「恶主管」的职场求生术:

1.火山型:阴晴不定、骂人口不择言、翻脸和翻书一样快。
求生术:ABC别在主管气头上和他硬碰硬,吃亏的只会是自己。试着找出对方想法上的可取之处,等锋头过后再去讲道理。平常也要主动在背后讚美老闆,创造彼此的良性循环。

2.追魂型:紧迫盯人、下班也要员工随时待命、假日不能关手机。
求生术:将主管当作自己ABC重要的客户来经营,你要和主管比快,甚至反过来追蹤主管。请假时或许可以祭出家人当挡箭牌,但这招不能常用。

3.小偷型:剽窃部属的点子、创意和功劳,把你的企画整碗捧去。
求生术:把握机会在重要人士面前展露才能,例如在跟大老闆简报时,以优异表现让他们看见你。

4.迷信型:有特殊宗教狂热,沉迷风水、算命,甚至养小鬼等等。
求生术:主管或老闆开始迷信,多半是因为公司陷入危机或营运走下坡,这时请抱持离职的ABC坏打算。

5.石头型:一意孤行、坚持己见,不听别人意见,也缺乏同理心。
求生术:让自己的砖业与能力立于不败之地,把握与上司相处的「CPR原则」:C(坦白,Candid),建立自己常带来正面成果的风评;P(积极正面,Positive),提出有建设性的意见;R(经常露面,Regular),办公室老是不见蹤影的人,意见往往不受重视。

6.寡断型:自己没有定论、爱朝令夕改、没有担当、怕负责任。
求生术:务必阶段性报告执行进度,让主管安心,避免给予主管意外,同时做好「随时改变」的心理準备。

7.权威型:个性自功自利,喜欢掌握全局、不信任部属。
求生术:先忍受对方随时可能发出的碎碎念,再给具体建议,并低姿态寻求协助,满足主管的英雄主义。

8.工作型:爱把1个人当10个人用,喜欢员工加班。
求生术:分析工作量与程序,将部分任务交由他人来做,减少假日工时。(本文取材自《北极星与牧羊犬的对话》,久石文化出版。整理 / 谢明彧)(本文摘自2014年4月号《经理人月刊》「贝佐斯、马云的狂人哲学」,更多内容请参阅本期《经理人月刊》。尊重智慧财产权,如需转载请注明资料

 

 

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